Das Pflanzenschutz- und Saatgutgeschäft ist vielschichtig und wird von verschiedensten Faktoren, wie beispielsweise der geographischen Lage, unseren Produkten, den Feldkulturen, der Technologie und den Wünschen unserer Kunden beeinflusst.
Aufgrund dieser Vielschichtigkeit und unserer Strategie folgend, die eine hohe Bereitschaft zur Veränderung erfordert, werden wir das vorhandene Potenzial voll ausschöpfen müssen. Um dies zu erreichen, werden wir klare und massgebende Management-Prozesse festlegen, die folgende Elemente umfassen:
- Ein konzernweit einheitliches, transparentes, globales Berichtswesen und klare Richtlinien zur Entscheidungsfindung für Manager
- Klare Richtlinien des Personalmangements zur zweckgerichteten Identifikation, Würdigung, Weiterentwicklung und Entlohnung unserer besten Talente
- Entscheidungskompetenz des Managements vor Ort mit klaren Verantwortungsbereichen und Erfolgskriterien
- Leistungsabhängige Entlohnung der Mitarbeitenden
Verhaltenskodex
Unser Verhaltenskodex bildet den Orientierungsrahmen, welcher die Handlungen des Unternehmens und unserer Mitarbeitenden bestimmt.
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